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2016年7月集团新员工入职培训
2016-07-21  信息来源:利丰汽车官网
 
    201678日利丰集团飞鹰班第三期新员工入职培训如期落下帷幕。来自集团总部、各地区公司的106名新员工,圆满完成了为期6天的培训。此次培训内容包括:拓展培训、入职培训、职业素养、职场礼仪、行业知识和专业技能培训等几部分内容,此次培训内容丰富,安排紧凑,全体受训员工积极参与、全情投入,充分感受公司的培养与关怀。

培训前两日,公司聘请了外部专业团队以“团队建设”为核心,通过户外素质拓展培训,以体验式学习的方式加强新员工的团队合作、沟通与交流、面对挑战与压力的能力,帮助新员工调整好职业心态,以最快的速度进入最佳的工作状态。新员工是公司的新生力量,其综合素质的高低代表着公司的形象,更代表着公司的未来和希望。新员工步入公司,存在着身份转换、环境适应、心理适应、工作适用等诸多问题,为了使新员工尽快适应环境、适应工作,做好新员工的岗前警示和职业教育,提高道德素养和理想信念,强化集体荣誉感和价值认同感,保证公司的文化传承和持续健康发展,以主人翁的姿态积极投身到工作中去,接下来公司安排了为期4天的新员工规范化岗前培训。

75日,公司总裁助理孔蕾女士为新员工上了第一课,讲解了公司的辉煌历程、发展战略,同时对新员工提出了殷切希望,对新员工进行了深刻剖析,要求新员工认识事物完整规律,形成个人风格,发展个人价值,并不断实践,学员深受启发和鼓舞,激励新员工们更加努力的去建设辉煌的明天。

在接下来的几天时间里,公司还邀请集团财务总监、相关业务部部长、企业内训师等为本次参训学员开展了专业知识培训,使学员从职业素质、工作态度、角色转变到实际运用,从对汽车知识懵懵懂懂到掌握基础专业技能,从目标模糊到明确奋斗目标等等都有了进一步升华,学员们在此次培训中获益匪浅、对“你因利丰而自豪,利丰因你面精彩”深有体会。

 
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