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来吧,期待成为飞鹰的你-第四期新员工专题培训如期举行
2016-08-25  信息来源:利丰汽车官网
 

为了提升企业新员工的行业基础知识,打造利丰高品质的服务队伍。2016年8月15日利丰汽车“飞鹰四期新员工”专题培训在培训中心,正式拉开序幕。本次培训共有128名新员工参加。6天中经历了紧张而充实的学习,期间得到了公司各级领导的高度重视。

在各位老师的辛勤指导与各位学员的共同努力下,新员工从最初的企业文化发展史,逐步一点点熟悉企业。了解了职场中的基本礼仪;熟悉了汽车基础知识,也学习售后服务、无忧车等其他业务理论。
    在培训第一天晚上,人生之旅这个项目,给学员留下深刻的反思和收获。此项目在训练中,需两人一组一起走过重重障碍(有突起的台阶,有横在脚下的栏杆,有挡在前方的轮胎和树木等),并有一人在整个过程持续戴眼罩,全程不可交流。因此过程中如果两人要克服困难,完成任务,必须相互信任,磨合肢体默契。项目结束后,有学员分享这个活动真的很像人生,有些事情我们需要咬牙跨过,有些事情又必须低着头爬行才能过关,而那段路是蒙着眼走的,更和我们的人生之路一样,前方总是未知。需要一步步去探索。

 

培训时间虽然短暂,但哪怕通过学习心得这一点,都看到了大伙的成长。一开始大部分新员工还把企业的战略“开新篇,布新局,实现利丰梦”停留在口号,但后来的心得员工却写出了它的深层含义和工作中如何应用。一开始新员工不太注意宿舍卫生,觉得这个无所谓。但后来大家也在慢慢接受,其实在一个集体,注意一下卫生,可以让周围人更容易接纳我。

优秀学员评选标准主要有六项,分别为积极发言、积极提问、完成心得、乐于分享、宿舍干净、不计得失,通过这六项层层选拔,最终在128位学员中脱颖而出4位“优秀学员”。他们是:通辽雪佛兰4s店销售顾问冯立明;呼伦贝尔别克4S店销售顾问孙中琦;包头利丰钣喷服务顾问薛海瑞;通辽一汽吉林销售顾问鲁福山。

 

我们希望这4位优秀学员,回到岗位上要继续发扬培训中的优秀行为,真正带动和影响你周围的同事,这个奖拿得才实至名归。而没有拿奖的同事不代表你不优秀,我们培训的最终目的不是得奖,而是将所学收获能够扎扎实实落地到工作中,如果你落实到工作,才是这次培训的最终赢家。

 

在满载而归的时刻,集团毛毅强副总裁为新员工分享了三点工作中多年来的切身体会:一、责己修正自己。工作遇到不顺心的事,多想想如何改善自身问题,而不是先找对方的错。二、保持持续的热情。让自己不仅在20岁保持工作热情、到了30岁,40岁,50岁时,依然对周边的一切保持热情和好奇心。三、拥有创业精神。把公司的事当成自己的事,你才能迅速成长。

我们的企业就像水一样,因为信任和包容,所以将最重要的工作岗位交到了你的手上。我们要珍惜企业给我们历练的机会,要在岗位中不断地学习、改变、更新自我。我们期望每位利丰人,在今后的工作中,也拥有水一样的品质多关爱和包容身边的同事,时常心怀感恩,不断磨练自己,以积极态度面对未来的工作挑战,建设出高效的工作团队。

 

 
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